Ämne: Kollektivavtal

Bemanningsföretagen har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbunden, samtliga LO-förbund, Vårdförbundet och Sveriges Läkarförbund. Avtalen hittar du här

Ska Bryssel sätta lönerna i Sverige?

Av Henrik Bäckström, 23 Mar 2011
Bemanningsdirektivet · EU · Kollektivavtal

Nej, tänker jag väl de flesta säger. Det sade också jag redan år 2008 när bemanningsdirektivet kom. I tidningen Lag&Avtal sade jag ordagrant: För första gången ska löner och anställningsvillkor inom en bransch fastställas på EU-nivå. Det betyder att man omyndigförklarar hela branschen och förstör vår auktorisation. Då var det knappast någon som höll med, […]

Bemanningskonsulter har fast månadslön precis som alla andra

Av Lena Martinell Åkerblom, 23 Mar 2011
Inhyrning · Kollektivavtal · Konsulter

Alla som är tillsvidareanställda, eller om man så vill fast anställda, är garanterade en viss inkomst varje månad, oavsett om de har uppdrag eller inte. Lönen kan alltid variera uppåt, men de flesta upplever inte detta som ett problem. Många bemanningskonsulter har långsiktiga relationer med kunden de jobbar hos och det är inte ovanligt att […]

Unik möjlighet att tacka nej till jobb

Av Extrabloggare, 15 Mar 2011
Inhyrning · Kollektivavtal · Konsulter

Tjänstemän som jobbar som bemanningskonsulter har en unik möjlighet att tacka nej till arbete, något som inte finns i något annat kollektivavtal på hela den svenska arbetsmarknaden. Den som tackar nej blir tjänstledig, och den som är tjänstledig får aldrig lön. I en artikel i Sydsvenskan kommenterar ”Eva” att hon inte får behålla sin lön […]

Samma trygghet för bemanningskonsulter

Av Henrik Bäckström, 17 Jan 2011
Kollektivavtal

  Bloggens rubrik Sanning om bemanning kräver att vi tar död på ett antal myter. Bemanningskonsulter har sämre anställningstrygghet, bland annat för att bemanningsföretag inte har kollektivavtal Fel, fel, fel. Här är Dagens sanning nr 1. Alla som jobbar hos något av våra medlemsföretag har kollektivavtal Anställningstryggheten är densamma för en bemanningskonsult som för den […]

Ta bort hindren för bemanningsföretagen

Av Lena Martinell Åkerblom, 06 Dec 2010
Bemanningsdirektivet · Inhyrning · Kollektivavtal

Henrik Bäckström skriver idag på Dagens Arena att EU:s Bemanningsdirektiv ställer krav på Sverige att ändra alla lagregler som hindrar bemanning. Parterna i kollektivavtalen måste också göra en översyn av hinder i kollektivavtalen. De enda begränsningar mot inhyrning av personal som är tillåtna är regler som skyddar bemanningskonsulterna eller regler som krävs för att arbetsmarknaden […]

Bemanning guld värt som extrajobb för studerande

Av Extrabloggare, 02 Dec 2010
Kollektivavtal · Studerande

En arbetsgivare som anställer en nyutexaminerad frågar alltid efter erfarenheter från arbetslivet. Arbetsgivaren vill inte bara veta vilken utbildning och vilka betyg studenten har. Han eller hon vill oftast anställa personer som vet hur arbetslivet fungerar. I alla platsannonser handlar hälften av kraven på den jobbsökande om pålitlighet, att kunna organisera arbetet, samarbetsförmåga och engagemang. […]

”Bemanningsanställning” finns inte

Av Extrabloggare, 05 Nov 2010
Kollektivavtal

Jag hör ofta att anställda i bemanningsföretag har en mer osäker anställning än andra. Det är inte sant. Alla företag som är medlemmar i Bemanningsföretagen har kollektivavtal med facket. Det betyder att anställningstrygghet och anställningsvillkor är fullt jämförbara med alla andra på arbetsmarknaden. Att vara tillsvidareanställd, det vill säga fast anställd, är den vanligaste anställningsformen […]

Sida 4 av 41234