Ämne: Bemanningsbranschen

Nyckelfaktor på svensk arbetsmarknad

Av Henrik Bäckström, 29 Okt 2015
Bemanningsbranschen · Internationellt · Unga · Utlandsfödda

Genom att föra samman den viktiga arbetskraften med arbetsgivare som behöver dem utgör bemanningsbranschen en inkluderande, trygg jobb- och affärsskapande nyckelfaktor på svensk arbetsmarknad.

Två Almedalsseminarier du inte får missa

Av Henrik Bäckström, 05 Jun 2015
Almedalen · Bemanningsbranschen · Omställning · Utlandsfödda

Juni har i år som alla andra år 30 dagar, inget konstigt med det. Men i år som alla andra år det är sista månaden innan politikerveckan i Visby, vilket gör att tiden rullar på lite snabbare än normalt. Bemanningsföretagen ska för nionde året arrangera och delta i seminarier under Almedalsveckan, för att presentera lösningar och diskutera branschens bidrag till svensk arbetsmarknad.

Tre gånger fler unga i bemanningsbranschen

Av Henrik Bäckström, 27 Maj 2015
Bemanningsbranschen · statistik · Unga

I mars 2015 låg den svenska ungdomsarbetslösheten på 23.9 procent. Bemanningsbranschen har ledartröjan på sig ifråga om att ändra på detta och skapa en arbetsmarknad som ger plats åt alla, med upp till 3 gånger fler unga än på arbetsmarknaden totalt.

Snart i Rom – så bidrar branschen världen över

Av Henrik Bäckström, 21 Maj 2015
Bemanningsbranschen · Ciett · Internationellt

Under nästa vecka är det internationell konferens i Rom för bemanningsbranschen. Fokus för seminarier, diskussioner och erfarenhetsutbyte är branschens förmåga att berika i fråga om bland annat rörlighet och inkludering.

167 000 i jobb via bemanningsbranschen

Av Henrik Bäckström, 11 Maj 2015
Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen · Inhyrning · Matchning · Omställning · Rekrytering

Bemanningsföretagens medlemmar är proffs på matchning; att hitta rätt person till rätt jobb. Eller tvärtom. Drygt 167 000 personer matchades nämligen till jobb under 2014 via något av medlemsföretagen inom personaluthyrning, omställning eller rekrytering.

Det är skillnad på personalpooler och bemanningsföretag

Av Henrik Bäckström, 06 Mar 2015
Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen · Kollektivavtal

Personalförsörjning kan organiseras på olika sätt. En personalpool är en intern lösning för att hantera variationer i behovet av personal. Ett bemanningsföretag å andra sidan är en extern lösning där personal hyrs in av en specialist som har personalförsörjning som kärnverksamhet.

Minskad ungdomsarbetslöshet genom Sysselsättningsinitiativet för unga

Av Hans Uhrus, 22 Jan 2015
Arbetsförmedling · Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen · Facket · Matchning · Unga

I veckan genomfördes den första delen i workshop för att identifiera och tydliggöra målen för Sveriges del i Europeiska rådets satsning för att minska ungdomsarbetslösheten i hela Europa. I arbetet ingår ett tydligt arbetsgivarfokus och ett intensifierat matchningsarbete.

God jul och gott nytt år!

Av Henrik Bäckström, 18 Dec 2014
Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen · Lumapriset · Matchning · Personalinhyrning · Politik · Unga · Vård

Nu är det snart ut med det gamla och in med det nya – året. Inför 2014 hystes en förhoppning om självklarheten för företag, organisationer och myndigheter att anlita professionella förmedlare av personalförsörjningstjänster. Det går att konstatera att förtroendet bland kunderna inte mattats, men att det från politiskt håll viftas med käppar att sätta i hjulen.

rekrytera

Mer från London

Av Henrik Bäckström, 04 Dec 2014
Bemanningsbranschen · Ciett

Bemanningsindikatorn som beskriver utvecklingen under senaste kvartalet i branschen gick ut i förra veckan och tyder på ett osäkert läge. Ur ett krasst perspektiv är framtiden alltid osäker då vi inte alls vet vad som kan komma att hända som påverkar den, men som ofta uppfattas Bemanningsindikatorn som en god fingervisning om framtiden.

 

big-ben-bmftg

Bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar

Av Henrik Bäckström, 28 Nov 2014
Bemanningsbranschen · Kollektivavtal

En färsk rapport från LO, Anställningar 2014,  säger att  bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar. Vår senaste kundundersökning visar att kunderna använder inhyrning i störst utsträckning för att klara tillfälliga arbetstoppar eller ett vikariebehov. Istället för att visstidsanställa hyr man in – bättre för alla inblandade.

Sida 1 av 712345...Sista