Arkiv för september 2014

Antal poster: 5

Att jobba i bemanningsbranschen – filmen

Av Cecilia Malmström, 30 Sep 2014
Arbetsmarknad · Inhyrning · Konsulter · Personalinhyrning · Unga

Varje dag går tusentals personer i Sverige till sitt jobb som bemanningskonsult. Ekonomer, truckförare, IT-ingenjörer, administratörer, lärare, servitörer… listan kan göras lång. En av alla dem är 22-åriga Liv i Göteborg.

We’re going app, app, app, app, app, app

Av Cecilia Malmström, 19 Sep 2014
Arbetsmiljö

För drygt ett år sedan kläckte vår eminenta förbundsjurist Gabriella Sebardt tillsammans med Almegas arbetsmiljöexpert Jan Johansson idén om ett digitalt hjälpmedel i arbetsmiljöarbetet – app istället för mapp! Nu har den, en av världens första arbetsmiljöappar, blivit verklighet i det digitala riket.

En väl fungerande integration på arbetsmarknaden

Av Hans Uhrus, 17 Sep 2014
Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen

Integrationen och hur den ska fungera ännu bättre behandlas idag i ett debattinlägg av Almega i Svenska Dagbladet. Här lyfts fram hur en ny, evidensbaserad integrationspolitik bör drivas för att förenkla integrationen i Sverige. Lärdomar kan hämtas bland annat från Australien. Bemanningsbranschen spelar en mycket viktig roll för integrationen på arbetsmarknaden för utlandsfödda. Branschen är […]

Jobbmans skapare prisad

Av Cecilia Malmström, 08 Sep 2014
Lumapriset

I fredags fick barnboksförfattaren Anja Ek diplom, glasstatyett och blomster för att hon med hjälp av figuren Jobbman beskriver bemanningsbranschen för stora och små. För hur vet man som barn vad de stora gör när de går till jobbet, som Jobbmans ”mamma” sa efter förrättad prisutdelning?

Bemanningsjobb en bra merit

Av Henrik Bäckström, 02 Sep 2014
Arbetsmarknad · Unga

Jobb i bemanningsbranschen är en bra merit för unga. Bemanningsjobbet ger karriärutveckling och ett konkurrenskraftigt CV. Ungdomar som jobbat i ett bemanningsföretag hade åtta år senare en sysselsättningsgrad på 85 procent, vilket är högre än motsvarande siffra för hela arbetsmarknaden, som är 81 procent. Var tredje medarbetare har valt att jobba i ett bemanningsföretag som […]