Arkiv för oktober 2013

Antal poster: 7

Arbetsförmedlingen brister i sin uppföljning av valfrihetssystemet

Av Hans Uhrus, 30 Okt 2013
Arbetsförmedling · Arbetsmarknad

Arbetsförmedlingen brister i sin uppföljning av valfrihetssystemet och av sina leverantörer. Detta kan i sin tur leda till konkurrensfördelar för de företag som inte lever upp till de uppsatta kraven. Valfrihetssystemen innebär till exempel att nyanlända till Sverige har rätt att välja en godkänd leverantör av etableringstjänster. Arbetsförmedlingens rutiner brister i dessa och kan leda […]

En viktig aktör i den svenska vårdapparaten

Av Hans Uhrus, 30 Okt 2013
Arbetsmarknad · Vård

I Dagens industri (papperstidningen och bitvis på webben) behandlas den viktiga resursen för svensk sjukvård som bemanningsföretagens personal utgör. Det råder en stor brist inom vårdapparaten på resurser i form av både specialister och generalister. Ibland får diskussionen om detta missvisande proportioner. Det är intressant att se att kostnaden för bemanningsföretagens tjänster fortfarande är mycket […]

Bryt upp den förlegade Arbetsförmedlingen

Av Hans Uhrus, 28 Okt 2013
Arbetsförmedling · Arbetsmarknad

Clas Olsson, Arbetsförmedlingens tillförordnad generaldirektör, Annika Qarlsson, Centerpartiets riksdagspolitiker som är ordinarie ledamot i Arbetsmarknadsutskottet samt Tomas Petti, VD på TSL, debatterade Centerpartiets förslag till en förändrad Arbetsförmedling i fredags (25 okt) vid Centerpartiets presentation av deras modellförslag för en förnyad arbetsförmedling.  Vi har idag en arbetslöshet som överstiger 380 000 personer. (I EU är motsvarande […]

Världens bästa bemanningsavtal

Av Hans Uhrus, 24 Okt 2013
Arbetsmarknad · Bemanningsbranschen

Bemanningsbranschen är sedan decennier etablerad som en långsiktig aktör som verkar under ordnade former. Branschförbundets auktorisation av sina företag som bland annat innefattar krav på kollektivavtal gör att branschen är en uppskattad part på arbetsmarknaden. För många personer är bemanningsföretaget ett första steg in på arbetsmarknaden. Och detta speciellt för unga personer och för personer […]

Möjligheter att bygga och utveckla sin kompetens genom uppdrag på bemanningsföretag

Av Hans Uhrus, 24 Okt 2013
Bemanningsbranschen · Vård

Eva Domanders, styrelseledamot i branschorganisationen berättar om de möjligheter som finns för individen att utveckla sin kompetens i en artikel i Framtidens Karriär – Sjuksköterska. Att arbeta på ett bemanningsföretag som sjuksköterska eller i andra yrken skapar möjligheter att bygga på sin kompetens och utmana sig själv genom att prova på flera olika typer av […]

Arbetsförmedling som ger jobb åt 85 procent

Av Lena Martinell Åkerblom, 17 Okt 2013
Arbetsförmedling · Jobbcoachning

Bästa receptet för en fungerande arbetsförmedling är samarbete mellan det offentliga och privata aktörer. I Leeuwarden i Nederländerna finns ett av nio samarbeten mellan en kommun och ett bemanningsföretag. Rollerna är tydliga, det offentliga bestämmer vem som får delta och företaget sköter matchningen. I Sverige talar AF myndigt om för aktörerna vad de ska göra, […]

Vi kan fixa jobb åt unga

Av Henrik Bäckström, 14 Okt 2013
Arbetsmarknad · EU · Unga

Denna vecka åker vår nya arbetsmarknadsminister på sitt första ministerrådsmöte i Luxemburg. I ett uttalande till pressen säger minister Svantesson att hon särskilt ser fram emot en diskussion om ungdomsarbetslösheten inom EU. Den höga arbetslösheten bland unga i Europa har pekats ut som en av de viktigaste frågorna på EU:s dagordning. Låt oss då bara […]