Arkiv för mars 2011

Antal poster: 12

Kvalitet kontra pris ett ständigt dilemma

Av Lena Martinell Åkerblom, 31 Mar 2011
Upphandling · Vård

Idag skriver Maria Nordin, vd på Xtra personal, i Dagens Industri om att kvalitet borde vara lika viktigt som pris i upphandlingar inom vårdsektorn. Maria Nordin säger att marginalen för bemanningsföretagen inom vårdsektorn är så låg att det är svårt att få en hållbar leverans. Maria Nordin vill att kvalitet ska beaktas mer än tidigare […]

Kan ett genomsnitt vara likabehandling?

Av Henrik Bäckström, 28 Mar 2011
Inhyrning · Kollektivavtal

På ABB i Ludvika pågår en diskussion som vi har hört många gånger tidigare, men som få har skrivit om. Kanske för att den allmänna uppfattningen är att bemanningsanställda har lägre lön och behandlas sämre än företagets egna anställda. Metallklubbens ordförande med flera konstaterar att de bemanningsanställda ofta tjänar flera tusen kronor mer per månad […]

Goda betyg för de riktiga jobbcoacherna!

Av Henrik Bäckström, 25 Mar 2011
Jobbcoachning · Omställning

Trygghetsfonden TSL ägs av Svenskt Näringsliv och LO. Avsikten med fonden är att underlätta omställningsarbetet för såväl den uppsagde arbetaren som för arbetsgivaren. Ca 100 000 arbetsgivare och närmare 1 miljon arbetstagare är anslutna till TSL-systemet. Själva omställningsarbetet utförs av knappt 100 företag/jobbcoacher som facket och arbetsgivaren på arbetsplatsen väljer för att ge hjälp till […]

Ska Bryssel sätta lönerna i Sverige?

Av Henrik Bäckström, 23 Mar 2011
Bemanningsdirektivet · EU · Kollektivavtal

Nej, tänker jag väl de flesta säger. Det sade också jag redan år 2008 när bemanningsdirektivet kom. I tidningen Lag&Avtal sade jag ordagrant: För första gången ska löner och anställningsvillkor inom en bransch fastställas på EU-nivå. Det betyder att man omyndigförklarar hela branschen och förstör vår auktorisation. Då var det knappast någon som höll med, […]

Bemanningskonsulter har fast månadslön precis som alla andra

Av Lena Martinell Åkerblom, 23 Mar 2011
Inhyrning · Kollektivavtal · Konsulter

Alla som är tillsvidareanställda, eller om man så vill fast anställda, är garanterade en viss inkomst varje månad, oavsett om de har uppdrag eller inte. Lönen kan alltid variera uppåt, men de flesta upplever inte detta som ett problem. Många bemanningskonsulter har långsiktiga relationer med kunden de jobbar hos och det är inte ovanligt att […]

Sex fantastiska bemanningskonsulter

Av Lena Martinell Åkerblom, 18 Mar 2011
Konsulter

Vi fick förmånen att intervjua sex helt vanliga bemanningskonsulter för en ny broschyr. De visade sig vara sex fantastiska människor. En ekonomiassistent, en mikrobiolog, en CNC-operatör, en HR-chef, en läkare och en juridikstuderande. Tre män och tre kvinnor. Olika åldrar. Olika drivkrafter. Olika yrkesutbildningar. Men ändå samma yrke, bemanningskonsultens. Alla har de en intressant historia […]

Unik möjlighet att tacka nej till jobb

Av Extrabloggare, 15 Mar 2011
Inhyrning · Kollektivavtal · Konsulter

Tjänstemän som jobbar som bemanningskonsulter har en unik möjlighet att tacka nej till arbete, något som inte finns i något annat kollektivavtal på hela den svenska arbetsmarknaden. Den som tackar nej blir tjänstledig, och den som är tjänstledig får aldrig lön. I en artikel i Sydsvenskan kommenterar ”Eva” att hon inte får behålla sin lön […]

Är du politiker? Gör prao på bemanningsföretag!

Av Extrabloggare, 14 Mar 2011
Arbetsmarknad

Kontakta mig så kan jag låta dig få möjlighet att få en lika rolig och insiktsfull dag som Lars Bengtsson. I höstas var jag på Svenskt Näringsliv i Linköping och deltog i ett seminarium om bemanningsbranschen där även S-politikern Lars ”Laban” Bengtsson medverkade med stor entusiasm. Då med aningen mindre erfarenhet av branschen än vad […]

Riktiga jobb i statens trygga famn?

Av Henrik Bäckström, 10 Mar 2011
Arbetsmarknad · Jobbcoachning

Det är märkligt hur svensk arbetsmarknad karaktäriseras och beskrivs utifrån en mängd tyckande och tänkande som oftast utgår från hur det borde vara, och inte hur det är. Inom flera områden i offentlig sektor förekommer stora andelar av anställningar som inte kan räknas som fasta jobb. Och när anställningar i bemanningsföretag i huvudsak är tillsvidare […]

De flesta är tjänstemän

Av Lena Martinell Åkerblom, 08 Mar 2011
Inhyrning · Konsulter

Vi hör ofta påståendet att Bemanningsjobb är lågstatusjobb. Fel, fel, fel. Här är sanningen: Sju av tio bemanningskonsulter är tjänstemän Bemanningskonsulterna har alla möjliga olika utbildningar och jobbar i såväl offentlig som privat sektor. De är läkare, truckförare, tekniker, sjuksköterskor, ekonomichefer och mycket mera. Hela 70 procent är tjänstemän. Det framgår av vår omsättningsstatistik. Som […]

Sida 1 av 212